GEPP

M² Solutions RH vous accompagne dans la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP). L’objectif est de placer la compétence au coeur de votre entreprise.

« Peu de choses sont impossibles à qui est assidu et compétent... Les grandes œuvres jaillissent non de la force mais de la persévérance. »

Samuel Johnson

Étapes GEPP

Voici plusieurs étapes indispensable au bon déroulement d’une politique GEPP :

I. Création des fiches de postes

II. Réalisation d’un audit des compétences internes

III. Création des grilles pour les entretiens professionnels (obligatoire tous les 2 ans)

IV. Création des grilles pour la réalisation des entretiens annuels

V. Accompagnement aux entretiens annuels et professionnels

VI. Développement des carrières, détection des potentiels

VII. Création d’une politique de GEPP

VIII. Suivi des salaires, augmentation, évolution de poste

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Siret : 94997984300016

Siège social : Grenade, FR